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| 企業黨支部建設的必要性 |
| 發布日期: 2008-03-17 瀏覽次數: 4940 新聞編輯: 華寶集團 |
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第二節 企業黨支部建設的必要性 加強企業黨支部建設是新時期黨建的一個重要內容。由于企業的特殊性，特別是不同所有制企業的出現，給企業黨支部建設提出了不同的要求。在市場經濟條件下，企業黨支部建設應該有新的思路。 一、現代化建設中加強企業黨支部建設的必要性 企業黨支部在黨的建設中的地位和作用決定了它在改革開放和現代建設中的必要性。黨正致力于建設中國特色的社會主義事業，基層黨組織在團結帶領群眾開拓創新，艱苦奮斗等方面創造了許多新的業績，許許多多共產黨員在急、難、險、重的任務面前和關鍵時刻，沖在前面，舍己為人，展現著工人階級先鋒戰士的優良品格和時代風范。但同時我們也要看到，我國現在仍處于并將長期處于社會主義初級階段，全面建設小康社會是我國在整個社會主義初級階段中實現現代化的一個過渡階段，是實現現代化建設第三步戰略目標必經的承上啟下的發展階段，也是完善社會主義市場經濟體制和擴大對外開放的關鍵階段。在這種條件下，以社會主義意識形態為主導的多種不同性質意識形態并存。一方面，人們的競爭意識、活動的靈活性、創造性，促進了企業和社會主義經濟的發展。另一方面，人們思想活動的獨立性、多變性、差異性和功利性也明顯增強。市場經濟活動中的唯利性帶來的負面影響，反映到人們的思想和人與人的關系上，容易誘發無政府主義、個人主義、拜金主義、享樂主義、利己主義等，具體表現在性情浮躁，厭惡艱苦創業，急功近利，熱衷投機行為，對正確的人生價值標準感到迷茫等等。 在這期間，基層黨組織建設也面臨著許多新情況新問題。隨著多種經濟成分的發展、關系的調整和經營形式的多樣化，改進基層黨組織的工作；各種新建立的經濟組織和社會組織日益增多，需要從實際出發建立黨的組織，開展黨的活動；大批勞動力的產業間轉移和地區間流動，需要采取有效措施管理好流動黨員；消極腐敗現象侵蝕著黨組織的肌體，需要加強對黨員的教育和管理，堅持黨的宗旨，保持工人階級先鋒隊的本色。按照新形勢的要求，黨的基層組織建設還存在許多不適應的地方。特別要指出的是，日前有一部分企業黨組織軟弱渙散，有的甚至處于癱瘓狀態；有些企業個別干部作風不正，脫離群眾；一些企業個別黨員起不到模范帶頭作用。這些問題的存在，必須引起高度重視，認真加以解決。 由此，在市場經濟條件下，加強黨組織建設在企業活動中顯得極其重要，放任這些意識與觀念的蔓延，忽視黨組織建設，就會破壞團結協作、積極向上的工作氣氛，引發經濟犯罪，最終影響企業的發展。 二、企業黨組織建設的指導方針 企業黨組織建設的指導方針是：必須緊緊圍繞黨的基本路線，為黨的中心任務服務，用完成本單位任務的實際效果來檢驗企業黨組織的工作；必須用改革的精神研究新情況、解決新問題，運用已有的成功經驗去進行革新和創造，改革基層黨組織的活動內容和工作方式；必須嚴格黨內生活，嚴肅黨的紀律，弘揚正氣，反對歪風，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強企業黨組織解決自身矛盾的能力；必須立足于經常性工作，常抓不懈，既要制定切實可行的長期規劃，又要抓緊解決當前的突出問題。企業黨組織要結合各自特點做好工作，努力成為團結帶領群眾進行改革和建設的戰斗堡壘。 從企業黨組織建設的指導方針來看，我們可以體會到這么幾點： 第一，企業黨組織建設要在遵循黨的方針政策的基礎上，緊緊圍繞企業的發展做文章，既不違背黨的基本路線，又必須有利于促進企業的發展；也就是說，加強企業黨組織建設不是為了干預與限制企業的發展，而是把企業發展作為企業黨支部的第一要務，能夠為企業的發展提供動力。 第二，企業黨組織建設要與時俱進，根據現代市場經濟體制的要求轉變工作方式。多種所有制企業的出現，為企業黨建提出了新難題。但是，在市場經濟條件下，企業黨支部建設面臨兩個方面的挑戰：一是企業功能的轉變，建立現代企業制度，這是市場經濟體制改革的微觀目標。確立這個目標，最根本的，就是要把企業從以往以完成行政規定的任務為目標的政府直管企業，變成根據利益最大化原則動作的獨立法人經營主體。在這種條件下，過去按政府的要求規定的機制，行政關系、職責和行為方式等，都必須重新按獨立法人經營主體的規范來確定。這其中，除了建立法治理結構作為企業動作的核心外，很重要的一個方面，就是企業黨組織從直接插手生產經營中退出來，起政治核心作用。二是企業本身的活動性發展在計劃經濟條件下，企業是政府活動的一個組成部分，具有和政府部門一樣的穩定性。企業的產品銷售、人員調配、工資待遇甚至家屬就業等，是由政府（企業）全部包下來的。在這個前提下，把黨的基礎建在企業中，確實能收到“堅如磐石”的效果。但是，隨著企業成為獨立的經營主體，隨著產業結構日新月異的變化，隨著企業經濟職能和社會職能的分離，以及隨著競爭日趨激烈，企業的不穩定性凸現出來。表現在：首先，在科技革命的推動下，產品更新速度加快，使企業的重組變得頻繁；其次，企業所有制屬性多樣化，許多企業不再有主管單位，不再固定在一個行業、一個地域；再次，企業之間競爭激烈，在競爭中隨時可能被淘汰出局，企業的平均壽命因而也大大縮短；還有，單位所有制被打破，企業人員流動加快等等。這些因素，使企業原有的那種穩定性不復存在。上述問題說明，企業黨組織很難再像戰爭年代或計劃經濟時期那樣發揮作用。當然，不能由此得出結論說，應該取消企業黨組織。企業黨的建設還是應當加強，但是，怎樣適應時代的要求，圍繞建立鞏固的執政基礎開展基層黨組織建設，去是值得考慮的。 第三，企業黨組織同樣要在作風建設上下功夫，成為抵御社會上各種誘惑的橋頭堡。在市場經濟條件下，企業黨員同樣受到競爭的挑戰與利益的誘惑。甚至說，企業黨員接觸到的利益關系更直接、具體，受到的誘惑也更直接、具體，黨員的作風成了抵御外界利益誘惑的重要武器。因此，企業黨支部要在堅持正確利益導向的基礎上，加強企業黨員的作風建設。 第四，要通過加強企業黨組織建設，使黨支部充分發揮其應有的核心作用。企業黨支部是戰斗在生產第一線的基層組織，對企業生產起著最為直接的推動作用。加強企業黨支部建設，就是要把企業黨支部建設成特別能戰斗的堡壘。 |
